2023 yılında Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının çıkmasıyla birlikte, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan SSK'lılar için yaş şartı aranmadan emeklilik imkanı doğdu. Bu kapsamda, 5000-5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi koşullarıyla emeklilik mümkün hale geldi. Ancak, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasındaki SSK'lılar için 7 bin prim günü ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranıyor. 30 Nisan 2008 tarihinden sonra işe başlayanlar için ise işçi statüsünde 7 bin 200 prim günü, esnaf ve memur için ise 9 bin prim günü gerekiyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK İÇİN MECLİS'E YASA TEKLİFİ SUNULDU
Bu düzenlemeler, işe başlama tarihi 1 gün bile geç olan vatandaşlar arasında eşitsizlik yarattığı gerekçesiyle eleştiriliyor. Bu durumdaki vatandaşlar, kademeli emeklilik talep ediyor. Emeklilikte Adalet Derneği çatısı altında bir araya gelenler, 31 Aralık 2000 tarihine kadar işe başlamış olanlar için emeklilik yaşının kadınlarda 43, erkeklerde 45 olarak belirlenmesini ve her yıl bir yaş artırılarak 2008'de işe girenler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 olmasını talep ediyor. Ayrıca, prim gün sayısının da 7 bin gün yerine 6 bin 400'den başlatılıp her yıl 75 gün artırılmasını istiyorlar.
Kademeli emeklilik için Meclis'e birçok yasa teklifi sunulmuş durumda. Son olarak, CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay da bu ayın başında bir kanun teklifi verdi. Akçay'ın teklifinde, memurlar için 9 bin prim gününün 7 bin 200 prim gününe eşitlenmesi ve emeklilik yaşının prim günü ve işe başlama tarihine göre kademelendirilmesi öneriliyor. Teklifte, 8 Eylül 1999 – 31 Aralık 2000 tarihleri arasında çalışmaya başlayan kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaştan başlayarak her yıl 1'er yaş artırılarak kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşa çıkartılması öngörülüyor.